CAPACITACION: La entrevista radiofónica (miércoles 14 de mayo de 2008)

¿Cuál es la esencia de una entrevista radiofónica?

La entrevista es un diálogo o charla que está sujeto a reglas del código y lenguaje radiofónicos.

La entrevista en el ámbito de la radio puede desarrollarse según distintos formatos:

- Entrevista telefónica: es un diálogo entre el conductor o columnista que está en el estudio y otra persona, el entrevistado, que se halla del otro lado de la línea telefónica.

- Principales características:

. Breve (no más de cinco minutos).
. Presentación sintética del interlocutor con los datos que lo identifican (nombre, ocupación, etc.).
. Presentación del tema que es objeto del diálogo.
. Desarrollo a través de un cuestionario guía que nos sirve de base (cinco o seis preguntas).
. Uso de la “re-pregunta” (preguntas surgidas a partir de una respuesta del entrevistado).

- Entrevista en piso: es un diálogo entre el conductor o columnista que está en el estudio y otra persona, el entrevistado, que comparte el espacio con aquéllos.

- Principales características:
. Más extenso que una entrevista telefónica (puede distribuirse en dos o más bloques del programa).
. Es un diálogo cara a cara.
. Permite un contacto más cercano y personal con el entrevistado (invitado).
. Permite construir un clima amigable y respetuoso con el entrevistado.
. Permite distinguir dos momentos que funcionan alternadamente: 1) el AIRE, que es el momento en que los oyentes nos están escuchando y es cuando debemos respetar las reglas de la entrevista (trato formal y respetuoso con el entrevistado, tomando una mínima distancia) y 2) el OFF, que es el momento de la pausa, el corte y en el que podemos charlar más distendidos y más informalmente con el entrevistado, ya que el oyente no nos está escuchando.

- Entrevista en Móvil: es un diálogo ocasional entablado entre el conductor que está en el estudio y una persona circunstancial acercada por el “movilero”.

- Principales características:
. Permite la intermediación del periodista encargado del móvil, que cumple la función de nexo entre entrevistado y conductor.
. La presentación del entrevistado la realiza el “movilero”, que a veces puede hacer el cierre (el conductor en estudios puede cerrar también el diálogo).
. Suele basarse en temas de actualidad (coyunturales).

* Recomendaciones para una buena entrevista en piso:

- Contar con información previa variada sobre la persona a entrevistar (“Background”).
- Crear un clima de respeto y confianza en los momentos previos y en los cortes (OFF).
- Mantener la atención en la escucha durante la entrevista en el AIRE: sostener la mirada del interlocutor y manejar la postura corporal de acuerdo con el clima de la charla.
- Estar concentrados durante las respuestas para pensar y formular instantáneamente las “re-preguntas”.
- Hacer un cierre ordenado y un saludo amable.

REGLAMENTO DE CONVIVENCIA

Este reglamento de convivencia tiene la intención de que cada semana nos comuniquemos mejor y sigamos fortaleciéndonos como grupo y equipo de trabajo.

Los Coordinadores y Palabreros creemos que las podremos respetar con responsabilidad y alegría.

1- Respetar los horarios de llegada (10 hs.) y de salida (12:15). En el caso de presentarse una situación imprevista por favor comunicarse con los coordinadores vía teléfono celular o bien a la línea de la radio (teléfono de la radio: 4342-1153).
2- Si en la semana se enteran de la posibilidad de tener que faltar a la radio el sábado es indispensable ESPERAR A QUE ESTO SE CONFIRME antes de comunicárselo a los coordinadores especialmente.
3- Ser responsables en la transmisión de mensajes vía páginas de Internet propias. Recordar siempre que www.palabrasenconjunto.com.ar es exclusiva para hacer anuncios sobre contenidos del programa PREVIA CONSULTA CON LOS COORDINADORES y para los MENSAJES DE LOS OYENTES. Mientras que el blog (www.palabrasenconjunto.blogspot.com) es exclusivo para el intercambio de mensajes y contenidos por parte de ustedes LOS CONDUCTORES Y PRODUCTORES.
4- Ser moderados con el uso del teléfono celular durante el horario de trabajo. Utilizarlo en ese tiempo solamente para comunicaciones relacionadas con el programa exclusivamente.
5- Cooperar y ser solidarios entre todos ante cualquier situación difícil que pueda presentarse en el seno del grupo.